Коровы-рекордсменки и новый сорт кукурузы. Каких успехов достигают в «Нарочанских зорях» под Вилейкой

36-й год здесь руководит Геннадий Кучко, сообщает mlyn.by. На вопрос, чего удалось достичь за эти годы, отвечает кратко и емко: «Всего».

— Хозяйство было неплохим, занимались свиноводством, разведением крупного рогатого скота, — вспоминает руководитель «Нарочанских зорей». — Около пяти лет назад пришлось закрыть свинокомплекс и сконцентрировать усилия на выращивании крупного рогатого скота, увеличить его численность. Сейчас поголовье составляет 5000, из них 1500 дойных коров. Строим новый комплекс на 800 голов.

К успешно развивающемуся предприятию недавно присоединили колхоз «Дружба» и «Вилейский агросервис».

Справочно:

• Урожайность зерновых — 35,3 ц/га.

• Валовой сбор — 6 663 120 кг.

• Озимый рапс — 41,7 ц/га, собрано 1 687 820 кг.

— Объединение пошло всем на пользу. Для нас это, прежде всего, расширение площадей. У работников присоединенных организаций существенно увеличилась заработная плата, на полях навели порядок, повысили урожайность, — перечисляет Геннадий Кучко.

Зарплату повышают постоянно, вот и в августе добавили еще на 18%, и сейчас здесь в среднем получают более 2000 рублей.

Условия для людей созданы хорошие. Организована доставка к месту работы на автобусах из всех деревень. Подвозим на смену доярок и механизаторов. Стоимость двухразового питания (обед и ужин. — Авт.) возмещается работниками лишь частично. 

С уважением рассказывает директор о людях, которые трудятся в хозяйстве на протяжении многих лет, передавая опыт своим детям.

— Семейные династии — это показатель достойных условий труда, — уверен руководитель. — У нас такие семьи есть, к примеру, Горелики, Лернатовичи.

О планах и перспективах Геннадий Кучко говорит просто: «Главное — сохранить стабильность».

Что стоит за красотой и порядком

Поля в «Нарочанских зорях» красивые. В этом мы убедились, объезжая территорию хозяйства вместе с главным агрономом Виктором Драчиловским.

— Здесь кукуруза крепкая и высокая, потому что высеяна после сурепицы. Потом это поле займет ячмень, — комментирует агроном с 34-летним стажем. — Знаете, что главное для урожая? Хорошие семена, севооборот, удобрения, защита, технология. Ведем книгу истории полей, в ней фиксируем чередование культур, помечаем, в каких условиях росли, чем подкармливали. Благодаря накопленному опыту знаем возможные проблемы и прилагаем все усилия, чтобы получить высокие урожаи.

На одном из участков растет люцерна.

— Импортная, третий укос за лето, — с гордостью отмечает Виктор Драчиловский. — Конечно, погодные условия каждый год разные. У нас запас кормов рассчитан на два года, это позволяет не зависеть от природных катаклизмов.

В это засушливое лето получить хорошие зеленые корма удалось не всем.

— Самое главное — обеспечить кормами животноводство. Вместе с работниками ферм анализируем, какие культуры повышают удои, корректируем структуру посевов и выбираем семена.

По словам специалиста, фирмы по реализации семян и средств защиты растений оказывают ряд услуг, которые помогают развивать современные подходы в сельхозорганизациях. Например, в «Нарочанских зорях» есть опытный участок, на котором выращивают новый сорт кукурузы.

— Описываю технологию, фиксирую сроки посева, обработки, уборки, указываю урожайность и другие показатели, — поясняет Виктор Владимирович. — Это полезно и для фирмы, которая занимается реализацией семян, и для нас.

Научный подход используется не только на опытном участке. Для консультаций по севообороту приглашают профессионалов. Благодаря продуктивному сотрудничеству в хозяйстве начали выращивать люцерну, клевера, гибриды кукурузы и других растений, которые не только являются молокогонными, но и улучшают качество сыродоя.

Важно и соответствующее хранение. Вместе с главным агрономом посмотрели процесс закладки силосной ямы. Зрелище впечатляет: огромные машины утрамбовывают зеленую массу, распространяя запах свежести по округе. Силосные ямы разные, есть по 1 и по 2 тысячи тонн. Открывая одну из них, стараются сразу развезти по фермам. Такой рачительный подход повышает удои.

На одном из широких ровных полей работала сеялка. Ширина захвата — 12 метров, оснащена оборудованием, которое контролирует выход семян и плотность засева поля.

— Это сеялка немецкого производства с электронным управлением, которое обеспечивает равномерное распределение семенного материала. На каждый сошник — свой датчик. Если он забивается, водитель получает сигнал, — поясняет Виктор Владимирович. — В день этот агрегат способен засеять около 70 га рапса. Такой сеялки достаточно одной на все площади хозяйства.

Проезжая возле памятного знака в честь погибших на Первой мировой войне, Виктор Владимирович останавливается и проводит небольшую экскурсию.

— На полях до сих пор находим патроны, ленты, части от оружия. На этой земле прошло много боев и в Первую мировую, и в Великую Отечественную. Работники «Нарочанских зорей» благоустраивают места захоронений, поддерживают порядок, —  рассказывает он.

«Все делаем сами»

Один из основных принципов организации труда в «Нарочанских зорях» — самостоятельность. В этом убедились, побеседовав с заведующим гаражом Виталием Буцько. Он работает в сельхозпредприятии пятый год, живет с семьей в агрогородке Нарочь. Говорит, зарплата хорошая, выходные есть, да и с таким руководителем, как Геннадий Кучко, трудиться одно удовольствие: любая проблема находит решение.

В обязанностях заведующего гаражом — выпуск автотранспорта на линию. Уточняем количество техники, оказалось, что ее больше 100 единиц: служебные автомобили, автобусы для подвоза работников, грузовики, трактора и комбайны. Ремонтируют своими силами, для этого созданы все условия.

— Подготовку к следующей уборочной начинаем сразу после жатвы. Техника обновляется практически ежегодно. В этом году на поля вышел новый гомельский комбайн, — приводит пример Виталий Буцько.

Возле гаражей уютно, везде чисто, подкрашенная техника выглядит практически как новая. Работники улыбаются: «А как может быть иначе?»

Семейная династия

12 сезонов провел на уборочной Александр Горелик. Работал вместе с отцом Николаем Аркадьевичем. Сначала был его помощником, и вот уже третий год — старший комбайнер.

— В этом году у нас 1740 тонн, а в прошлом 3400 было, — говорит Александр. — Площади-то одинаковые прошли, но урожайность ниже.

Семейный подряд работает слаженно. Николай Аркадьевич брал сына с собой совсем маленьким. Сейчас с гордостью отмечает, что тот превзошел его ожидания.

— При желании все возможно. И городские парни могут попробовать себя на уборочной. Это хороший заработок, к тому же нелегкий труд закаляет характер, — говорит опытный комбайнер.

Интенсивное развитие

На МТФ «Русское Село» нас встретила Наталья Мотолыго. Она заведует фермой. Территория поражает обилием цветов, аккуратностью и чистотой.

— Мы развиваемся за счет улучшения качества питания животных, — говорит Наталья. — В среднем на корову приходится 9200 литров молока в год. Есть и рекордсменки, которые дают порядка 11 тысяч. У быков на откорме среднесуточный привес больше килограмма.

Сортом экстра с фермы поставляется 99% молока, товарность его — 92%. За сутки в Минск на переработку сдают более 13 тысяч литров.

Наталья Мотолыго подчеркивает, что достичь успеха помогает взаимодействие всех подразделений. Ее рекомендации учитывают при выборе культур для посева, вместе они анализируют результаты и планируют перспективы.

С ним все по-человечески

Возвращаясь в агрогородок Нарочь, заезжаем в местную амбулаторию. Светлана Гром трудится здесь на протяжении 22 лет.

— Сразу меня предупредили, что с Геннадием Кучко тяжело будет. А жизнь показала, что с ним все по-человечески, — делится воспоминаниями заведующая амбулаторией. — Он серьезно и внимательно относится ко всему, заходит сюда практически каждую неделю. Спросит, как дела, уточнит, чем помочь. И знаете, такое участие дорогого стоит. Вот в этом году привезли телевизор, повесили его в коридоре для посетителей, выложили тротуарной плиткой дорожки, выделили материалы для проведения внутренних и наружных работ. Стенды, даже ваза напольная с цветами — все это благодаря заботе директора, — перечисляет Светлана Владимировна. — Таких руководителей редко встретишь.

И подытоживает:

— Забота о людях — вот что отличает нашего директора. И все стараются делать свою работу так, чтобы не подвести его.

Фото mlyn.by