Стоит ли ждать повышения пенсии в 2025 году и кто получит «вторую» пенсию?

Будут ли увеличивать еще?

Как сообщила начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Елена Гоморова, средний размер трудовой пенсии в феврале 2025 года составил 932 рубля, пишет myfin.by.

– Понятно, что это средняя пенсия, у каждого она своя. Если мы говорим о дальнейшем повышении, мы будем смотреть, как будет работать экономика, как будет расти заработная плата, как будет пополняться бюджет фонда, тогда будем принимать соответствующее решение.

Бонусы для пенсионеров

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и размера заработка до выхода на пенсию.

– Но каждый человек может повлиять на размер пенсии. Первая программа – это отложенная пенсия. Человеку назначают пенсию, но продолжая работу, он может отказаться от ее получения и соответственно, когда он не сможет работать, то к нему будет применена бонусная программа.

Его размер пенсии будет увеличен в зависимости от того, на какой период он отказался от назначения пенсии: самый минимальный период – два месяца, максимального периода не установлено. Если человек отказывается от выплаты пенсии на 2 месяца, то бонусом идет еще 1%, на год – 6%, на 2 года – 8%, на 3 года – 10%, на 4 года – 12%, на 5 лет и более – 14%.

– Таким образом, за пять лет отказа от получения пенсии можно увеличить ее размер практически в два раза.

«Вторая пенсия»

С 1 октября 2022 года в стране действует еще одна программа, которая позволяет увеличить пенсию. Как рассказала заместитель генерального директора Республиканского унитарного страхового предприятия «Стравита» Елена Тулейко, с начала работы программы застраховалось 49 тыс. человек.

Она напомнила, что участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, в возрасте не старше 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины) на дату начала срока страхования. Участник программы заключает договор страхования и определяет:

• тариф (% отчислений от своей заработной платы): от 1% до 10%;
• срок выплаты дополнительной накопительной пенсии: ежемесячно в течение 5 либо 10 лет.

Участник программы предъявляет договор работодателю. Работодатель на основании договора участника программы определяет тариф (от 1% до 3% заработной платы участника программы), который будет применяться при финансовой поддержке государства, и ежемесячно перечисляет страховые взносы в «Стравиту». Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, участник программы обращается в страховую компанию и начинает ежемесячно получать дополнительную накопительную пенсию.

Спикер привела пример своих коллег. Если договор заключен за пять лет до выхода на пенсию, дополнительная пенсия может составить около 650 рублей в месяц за пять лет выплаты пенсии, за 13 лет до пенсии – 1700 рублей, более 16 лет – около 2000 рублей. Калькулятор расчета опубликован на сайте компании.

– Поэтому о дополнительной накопительной пенсии нужно позаботиться заранее. Чем раньше мы начнем формировать этот договор, тем больше мы накопим.

По словам Елены Тулейко, портрет страхователя выглядит следующим образом: порядка 70% – это женщины, основные клиенты находятся за 10-15 лет до достижения пенсионного возраста, 94% выбрали выплату в течение пяти лет, наиболее популярный тариф «3+3», когда работник и работодатель выплачивает взносы по 3%. Таких граждан порядка 6%.

Кто и когда получит «вторую» пенсию

– Мы ожидаем, что в 2025 году выплату получат 47 человек, из которых 13 – женщин и 34 – мужчин. Один человек достигнет пенсионного возраста в ноябре, 46 – в декабре. Мы надеемся, что они к нам придут быстро и начнут получать свою дополнительную накопительную пенсию.

Фото myfin.by