Узнали, что будет, если в отпуске не поднять трубку начальнику
Должен ли работник в трудовом отпуске «мотать» электронную почту и отвечать директору, даже если он настойчив, рассказываем.
Во время отпуска вы свободны от исполнения трудовых обязанностей и вправе его использовать по своему усмотрению, пишет 1prof.by, ссылаясь на главного правового инспектора труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрея Стельмаха. Более того, отвечать либо не реагировать на телефонные звонки и электронные сообщения нанимателя – право, а не обязанность работника. Поэтому и наказать за «игнор» руководство никак не сможет.
А вот если работник в отпуске внезапно заболел и желает воспользоваться правом продления отпуска или его переносом, то позвонить начальнику обязан. В такой ситуации по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска либо его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч.4 ст.171 ТК).
Уточняется, что для продления отпуска на основании приказа необходимы заявление работника и листок временной нетрудоспособности, он же больничный.
Фото с сайта uznayvse.ru
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
