Наниматель может отпустить поболеть работника без больничного. Минтруда разъяснило, как это работает
Нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней без предоставления больничного.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнило, что освобождать сотрудника от работы на время болезни до трех дней без больничного – право нанимателя.
Регламентируется это пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики».
Минтруда поясняет: если работник почувствовал себя плохо, он может обратиться к нанимателю с просьбой об освобождении от работы.
Срок освобождения от работы согласовывается работником с нанимателем и может составлять один, два или три дня. Однако освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.
Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации данной нормы Указа может быть закреплен в локальном правовом акте организации.
Как именно будут договариваться наниматель и сотрудник, если этой нормы нет в локальном правовом акте предприятия, Минтруда не поясняет.
Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы также может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации. Исключение составляют бюджетные организации и организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Читайте также
