1 сентября выпадает на будний день. Рассказываем, как официально взять выходной

1 сентября – волнительный день, особенно для тех, кто идет «первый раз в первый класс». Как оформить официальный выходной, сообщается на сайте ведомства.

Первый вариант – использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул), который  предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

Второй способ – подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. Обратите внимание, что по согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Также предлагается использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.