Опубликовано:
297

В Беларуси повысили командировочные. Работники жалуются, что эти выплаты подняли, а премии урезают

В прошлом месяце в Беларуси повысили размер командировочных по стране до 9 руб. в сутки. Однако работники жалуются, что на зарплате нововведение не отражается.

Организации начисляют средства за поездку, но при этом урезают премии. Finance.tut.by разбирался, насколько это легально. 

В редакцию обратился минчанин Иван. Парень работает в крупной компании и часто ездит в командировки, примерно три раза в неделю. Приказ оформляется на два дня, но по факту сотрудники уезжают рано утром и возвращаются ночью.

– Постановление предусматривает серьезное увеличение оплаты проживания и снимает с работников обязанность предоставлять квитанции. Получается, что за поездку в условный Гомель платят два раза по 9 рублей, а еще возмещают сумму за жилье – 50 рублей. Конкретно у меня зарплата должна вырасти в среднем на рублей 300-400 в месяц больше, чем раньше.

Иван объясняет, что организация своеобразно трактует постановление и все так же требует предоставлять документы в бухгалтерию, чтобы знать реальные затраты сотрудников.

– Все, что не хватает до нормы, начисляют в конце месяца, при этом урезают на эту же сумму премию. Законодательство не нарушено, фирма в шоколаде. Да, я получу тот же заработок двумя частями, но средняя зарплата намного меньше, чем могла бы быть с учетом командировочных А это значит, что меньше отчисления в пенсионный фонд, меньше сумма отпускных и больничных.

Юрист Анастасия Жаврид объясняет, что со стороны нанимателя никаких нарушений нет.

– Премия – это нефиксированная часть зарплаты, которая полностью под контролем у нанимателя. Есть положение о премировании, в котором прописаны основания для ее начисления, но итоговое решение все равно принимает начальство. В этом случае, с одной стороны, компания очевидно преследует свои интересы и при этом не нарушает закон, а с другой – предполагаю, у предприятия есть финансовые показатели, и они не были готовы к такому резкому повышению выплат.

Чтобы решить эту проблему, нужно внести изменения в законодательство и пересмотреть правила, по которым оформляются отношения работника и нанимателя, объясняет юрист. Пока этого не произойдет, по новому правилу начисления командировочных будут «выигрывать» только те работники, у которых в трудовом контракте зарплата прописана целиком.

Командировочные в Беларуси теперь будут 9 рублей вместо 3,5

Если вы заметили ошибку в статье и хотите сообщить нам об этом, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
смотреть другие новости рубрики »