В Молодечно мерзнут швеи. Руководство предприятия обещает включить отопление на следующей неделе (фото)

Какой должна быть температура на рабочем месте и когда швеям включат отопление, разбирался Край.бай.

«В течение дня температура поднимается до 11 градусов за счет температуры тел работников»

В своем письме читатель негодует, отмечая, что в холодных цехах мерзнут чьи-то жены, сестры, матери.

В холодных цехах мерзнут чьи-то жены, сестры, матери

Приводим его обращение полностью, сохраняя пунктуацию автора:

«Фортуна-Фэшин» рабочие мерзнут. С приходом морозов отопление в цеха не пришло. Начальство экономит деньги на здоровье чужих матерей, жен, сестер, заставляя работать их в холодном цеху. По приходу на рабочее место в цеху температура равна 8 градусам, в процессе дня поднимается до 11 и то за счет температуры тел работников. Рабочим приходится одеваться как полярникам на северном полюсе».

Администрация: Отопление включим на следующей неделе

Руководитель ОАО «Фортуна фэшн» сейчас находится в отпуске. Его обязанности исполняет главный инженер предприятия Владимир Матусевич. В беседе с Край.бай он подтвердил, что пока на производстве отопления действительно нет. Однако собеседник заверил, что уже на следующей неделе его включат. По словам главного инженера, все упирается в финансы.

– Да, мы пока не топим. Но это временное явление, – подчеркнул Владимир Матусевич. – Чтобы включить отопление, необходимо заплатить аванс, а мы две недели сидели за свой счет. Вот на днях выплатили зарплату людям. На следующей неделе планируем начать топить. Мы готовы к подключению отопления, все документы уже оформлены, – отметил главный инженер.

Если в холодный период температура на рабочем месте ниже 16 градусов, к нанимателю возникают вопросы

В отделе трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома рассказали, какой законодательный документ регулирует температурные нормы на производстве. Специалист отметила, что в холодное время температура на рабочем месте не должна опускаться ниже 16 градусов. Если же это происходит, работники имеют право жаловаться на действия руководителя.

– Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях содержатся в постановлении Министерства здравоохранения Республик Беларусь от 30 апреля 2013 год №33, – сообщила специалист отдела. – В нем указаны формула, по которой рассчитывается среднесменная температура и оптимальные значения параметров микроклимата на рабочих местах.

Они изменяются в зависимости от категорий работ по уровню энергозатрат сотрудника. Но замечу, что в холодное время минимально допустимое значение – это 16-18 градусов тепла. Таким образом, температура на производстве равная 11 градусам – нарушение. Здесь возникают вопросы к нанимателю. В данном случае работникам можно посоветовать обратиться с жалобой или обращением в центр гигиены и эпидемиологии.

В отделе трудовых отношений также отметили, что отказываться от работы сотрудник вряд ли может. По закону три часа отсутствия на рабочем месте приравниваются к прогулу, за которым может последовать увольнение. А то, что наниматель не создал необходимые условия труда, еще нужно доказать.

Скорее всего, будет назначена внеплановая проверка

Врач-гигиенист отдела гигиены труда Молодечненского зонального центра гигиены и эпидемиологии Екатерина Веровикова пояснила, что ждет нанимателя, когда он нарушает условия микроклимата на рабочем месте.

– Да, такие ситуации в нашем городе случаются. И мы принимаем обращения от работников как в письменном, так и в устном виде. То есть сотрудники этого предприятия могут позвонить нам по телефону. В данном конкретном случае мы услышали вас. Будем звонить руководству и постараемся выяснить, что там действительно происходит. Скорее всего, будет назначена внеплановая проверка организации. В соответствии с ее результатами мы можем применить свои санкции. Например, вынести предписание, составить административный протокол.

Катерина СУШКО
Фото предоставлены Край.бай читателем